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51job 清叶

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  职场中,如何与人相处是一门学问。和同事处好了,积累的人脉可能会转化为资源;和领导处好了,升职加薪会更快轮到你。而如果处不好,轻则被小团体排挤,重则被迫离职。所以,和领导/同事相处的过程中,要学会察言观色,不要讨人嫌了还不自知;也要学会如何处理矛盾和冲突,毕竟有人的地方就有江湖。那么领导和同事的哪些行为说明他们已经开始嫌弃你了呢?先来看看以下六个征兆。

征兆一:同事拉小群、办小团体聚会不带你

  网友吐槽:以前上学的时候,寝室6个人有3个群,我觉得已经很夸张了。工作之后才发现我太天真了!上学的时候大家表面上还算和谐,彼此心里都清楚谁和谁关系更好。可工作之后就不一样了,人人都是“笑面虎”,表面上姐姐妹妹,背地里有活动从来不带你玩。某次午睡无意中听见几个同事在聊附近新开的烤肉店,我邀请几次都没人去,谁知道她们早就去过了。平常聊天说的事,有些我都没听过,只能在一边陪笑。

前程无忧支招:要么改变、要么忽视

  你有没有想过产生这个现象的根本原因?到底是同事们爱排挤人还是自己的问题?如果你的性格偏向于内向、高冷、不喜热闹,同事们不愿意邀请你也是为你考虑。假如你确保自己没问题又想融入大家,可以尝试和其中一位关系较好的同事私下问问情况,看看自己能不能改变。其实,工作不是为了结交朋友,融不进的圈子不必强求,只要不耽误本职工作就好。如果你内心足够强大,就不必在意这些事情。


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