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  • 1.职位条件
  • 了解当前报告职位条件(城市、行业、职位)
  • 2.职位描述
  • 描述职位的工作内容和职责范围
  • 3.职位概况
  • 概述该职位的样本数、平均工作年数、本科及以上学历比例、预计下年度薪酬增幅、上一年度离职率
  • 4.薪酬水平
  • 该职位的平均年薪及各百分位值
  • 5.企业薪资差异系数
  • 罗列不同性质企业的差异系数
  • 6.福利分析
  • 提供本职位各项福利情况
  • 7.薪资组成
  • 年度基本现金总收入、年度津贴现金总收入、年度可变动现金总收入占比情况
  • 8.综合分析
  • 结合个人的学历、工作年限条件的薪酬分析
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