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普法时间 | 由“离职报告多写3个字赔公司2.9万”的新闻——带你避坑

普法时间 | 由“离职报告多写3个字赔公司2.9万”的新闻——带你避坑

近日,一则新闻“离职报告多写3个字赔公司2.9万”冲上热搜。小彭使用网上下载的辞职报告模板,改写后提交辞职报告。注意,模板文末写有“请批示”字样。之后收到法院传票。原公司状告他旷工,要求赔偿2.9万元。

怎么样跟老板提要求?

怎么样跟老板提要求?

当工作遇到阻碍或者是工作目标有调整时,通常需要得到老板支持,但并不是自己的任何要求老板都会同意。提要求时需要用巧妙的方法去表达,同一件事情,用不同的语言去表达所得到的结果却往往有天壤之别。

辞职应该删除原领导微信吗?

辞职应该删除原领导微信吗?

辞职后该不该删原领导的微信因人而异。建议大家可以从两个方面去考虑,一方面是照顾自己的情绪,还有一方面是为今后的事业做打算。哪方面对自己更重要一些,就可以优先考虑该方面,然后再做决定。

离职不批可以自行离职吗?

离职不批可以自行离职吗?

离职,是一种非常普遍的现象,特别是对现今的95后或者00后,工作中稍有不如意便想着离职走人,更有甚者直接在微信上面通知领导自己要离职,第二天便不去上班了。那么,离职未得到批准可以自行离职吗?

重回老东家,是真香还是假象?

重回老东家,是真香还是假象?

多少职场人,吃着碗里的,想着锅里的。处的久了,总觉着现在的工作“欠”点,要么是钱、要么是热情、要么是人间真情……那就跳一跳,说不定某个lucky day,转角遇到爱。结果,遇到了老东家的橄榄枝……

试用期,职场人成精第一步

试用期,职场人成精第一步

在令职场人又爱又恨的时刻排行榜上,试用期绝对有资格占据一席之地。一边是辞旧迎新的快乐,积极工作劲头正足;另一边,又不禁暗暗合计,自己到底能不能顺利转正。

裁员赔偿N、N+1和2N,到底是咋计算的?

裁员赔偿N、N+1和2N,到底是咋计算的?

最近互联网大厂裁员挺猛,小伙伴们也心慌慌的:我看好多赔偿都是N+1,和同事聊了聊之后,同事说这属于违法裁员,去申请仲裁,可以赔偿2N。但也有同事说只有N的说法,傻傻分不清楚,你能不能给我仔细讲讲?

企业如何做好绩效管理?

企业如何做好绩效管理?

做好绩效管理能够激发员工的工作潜力,为公司带来更大的效益。然而,在做绩效管理的过程中,应该如何建立科学的管理体系?设定什么样目标才更加合理呢?如果你做绩效管理遇到瓶颈,看完下文可能就不再困惑。

为什么现在年轻人辞职这么频繁?是谁的责任?

为什么现在年轻人辞职这么频繁?是谁的责任?

以前,很多职工在一家公司上班,如果没有特殊情况可以一直干到退休,而现在的年轻人辞职频率却高得多,甚至有上半天班就辞职的。那么,究竟是什么原因造成年轻人辞职如此频繁?问题出在了哪儿?

面试时哪些话不能说?你需要掌握以下技巧

面试时哪些话不能说?你需要掌握以下技巧

面试是每一位求职者的必经环节,有的人在面试中可以做到面面俱到,从而顺利拿到入职offer,有的人则在面试中口无遮拦,从而遗憾出局。那么,对于求职者来说,面试时哪些话不能说呢?赶快来了解一下吧。

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