面试(该标签下共有719篇文章)

关于群面的10086个问题

关于群面的10086个问题

校招路上,群面最难。毕竟群面可能会碰到让人无法下手的“难题”;可能会碰到带不动的“队友”或者过于强势的“队友”。关于群面,可能你有10086个困惑,职前菌根据大部分同学提出的问题,筛选了8个最具有代表性的问题。

HR在面试时会注重面试者的颜值吗?

HR在面试时会注重面试者的颜值吗?

职前菌的答案是,当然重要!不论面试官是男还是女,不论你应聘的岗位是综合类型还是技术类型,如果你的能力OK,颜值中上,你拿到这个offer的机率就会比同等能力但颜值不如你的人高。

13大类 98个结构化面试经典问题

13大类 98个结构化面试经典问题

本文发布于应届生求职网,原作者经历了秋招后,在论坛中整理了一些结构化面试经典问题,共包含13大类、98个问题。满篇干货,希望可以帮助到求职中的大家。

面试不善表达怎么破?

面试不善表达怎么破?

有不少同学在后台私信职前菌说自己面试时不是因为紧张出不说话来,就是面试官问完一个问题后不太会表达,总感觉自己说话支支吾吾没有逻辑。求问职前菌怎么解决这一尴尬境地?所以,面试不善表达该怎么破呢?

面试 | 面试有哪些小技巧?

面试 | 面试有哪些小技巧?

面试对于很多同学来说都觉得很难,每次一到面试之前都会很紧张。这些心里状态其实都是源于对未知的恐慌,不清楚面试会被问到什么内容,会遇到什么样的面试官,不清楚企业想要什么样的回答。那么这里职前菌就给大家几个小的技巧。

面试时候自我介绍和首页写差不多内容行吗?

面试时候自我介绍和首页写差不多内容行吗?

面试开场的自我介绍,能给面试官一些时间,再次熟悉求职者的首页,毕竟面试官面试一波一波的人,不可能在面试前对每个人的首页都烂熟于心。同时,也能通过求职者的自我介绍,对求职者产生初步的判断。

面试中辅助型选手如何“主动表现”

面试中辅助型选手如何“主动表现”

本文发布于应届生求职网,为PwC香港所审计岗位Superday面试过程,可供相关应聘同学参考流程。同时文中也记录了群面case和不少面试问题,以及原作者的作答及表现情况,希望可以帮助到大家。

为什么HR那么喜欢压薪资?

为什么HR那么喜欢压薪资?

不知道大家在面试时,有没有遇到过这种情况:HR在问完期望薪资后,会习惯性的先打个折。对此我在朋友圈里做了个小调查,发现不少人都遇到过这种情况。又不是拼多多团购,为什么HR那么喜欢“砍一刀”?

第一次面试,需要带些什么,有什么注意的?

第一次面试,需要带些什么,有什么注意的?

从某种程度上来说,面试是用人方与求职者双向沟通、相互博弈的一个过程。对于用人方来说,他们希望能够通过面试来精确的甄别最适合岗位的应聘者,而对于求职者来说,面试是他们向用人方充分展现自己优势的机会,也是深入了解所应聘公司的机会。

【华为】【安永】【美团】【荣耀】秋招财经岗位面试记

【华为】【安永】【美团】【荣耀】秋招财经岗位面试记

秋招已经过去两个月,在十月的尾巴收到了心仪的offer,秋招算是差不多结束了。一路走来,很感谢论坛里乐于分享的友友们,我也整理了一些面试时遇到的问题和面试感受,想与大家分享。

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