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应聘技巧(该标签下共有443篇文章)

99%的人在面试之前都会忘了准备这个

99%的人在面试之前都会忘了准备这个

面试常规准备三要素:公司、岗位、会装酷。以上三点几乎是所有人都会告诉你的。它们重要吗?重要,很重要。但这些是最重要的吗?不是。找任何一份工作之前,最重要的永远都只有一件事:了解自己。

年前HR急招的岗位会不会有坑?

年前HR急招的岗位会不会有坑?

“金三银四”历来就是招聘行业的铁律,这个时段,大量岗位空缺,方便求职者进行慢慢筛选,从而找到福利待遇良好的工作。那么,年前HR急招的岗位会不会有坑?是否值得去参加面试呢?今天就给大家分享一些避坑法则。

HR如何把应聘者分类?

HR如何把应聘者分类?

HR每天都在接触各式各样的应聘者,从招聘到录用的整个过程中,应聘者的表现都至关重要。一般HR会通过面试的过程中将每位应聘者贴上标签进行分类,那你知道HR怎么将应聘者分类的吗?快来看看你属于哪一类!

应聘首页上要不要写期望薪资?

应聘首页上要不要写期望薪资?

首页上要不要写明薪资,是很多求职者在制作首页时十分纠结的问题,生怕如果写低了,被公司无情压价,沦为廉价劳动力;如果写高了,连面试机会都得不到。那么,应聘首页上到底要不要写期望薪资呢?

校招路上,应届生不骗应届生的20条“上岸心得”

校招路上,应届生不骗应届生的20条“上岸心得”

趁着做总结的精神头,职前菌也盘点了过去一年,应届生求职App上的精华帖,并从中提炼了20条应届生们分享的“上岸心得”,分享给大家,希望对大家的春招之旅有一定启发。

面试完多久没通知就是没戏了?

面试完多久没通知就是没戏了?

你对一份面试回复的耐心有多久,取决于你对这份工作有多渴望,谁会想要放弃得到一份好工作的希望呢?最近一次调查中我们发现,有超过一半的参与者认为超过3天没有接到面试通过的通知,就代表着面试失败。

面试时哪些话不能说?你需要掌握以下技巧

面试时哪些话不能说?你需要掌握以下技巧

面试是每一位求职者的必经环节,有的人在面试中可以做到面面俱到,从而顺利拿到入职offer,有的人则在面试中口无遮拦,从而遗憾出局。那么,对于求职者来说,面试时哪些话不能说呢?赶快来了解一下吧。

不是聊的挺开心,怎么见完面就没动静了?

不是聊的挺开心,怎么见完面就没动静了?

为什么面试的时候聊得那么好,还是没人通知你去上班?大多数时候连淘汰的消息也不告诉你,从面试完就断了联系。首先要明确一点,面试完没有通知你去上班只有一个原因——就是单纯的,不够匹配。

面试官如何判断候选人的稳定性?

面试官如何判断候选人的稳定性?

在面试的场景中,面试官一般会通过以下3块内容来判断候选人的稳定性:候选人的求职动机;候选人的过往行为和候选人的价值观与企业文化的契合度。那作为求职者,我们应该如何化解让面试官相信我们入职后的稳定性呢。

系统工程师求职信怎么写?

系统工程师求职信怎么写?

在找工作的时候写求职信不可避免,一封好的求职信甚至可以帮自己争取到原本不可能的工作机会。那么,系统工程师求职信应该怎么写,才能给对方留下好印象呢?很多人都疏忽了最重要的一点,看看你有没有犯错?

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