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职场规则(该标签下共有497篇文章)

入职一个月,发现公司还在招聘同岗位的人,我该怎么办?

入职一个月,发现公司还在招聘同岗位的人,我该怎么办?

正在我们心慌慌的努力适应新职场的时候,可能会发现这样的现象——岗位JD依然挂着,领导不时地会去面试新人,公司还在招同岗位的人,危机感更重了。那么,如果新公司还在招同岗位的人,我们该怎么办呢?

离职面谈都谈些啥?有什么禁忌吗?

离职面谈都谈些啥?有什么禁忌吗?

可能很多人不明白,都要走人了,还谈个什么劲?离职员工面对HR或者领导,很多时候不会也不好意思实话实说。但为什么很多名企大厂却又非常地重视离职面谈这件事呢?甚至对于HR来说,这是在人事内部考核中必须重视的重要一part。

不被认可时还应该坚持自我吗?

不被认可时还应该坚持自我吗?

有道是“千里马常有,而伯乐不常有。”在日常工作或者生活中,我们经常会遇到不被别人认可的现象,那么,面对这种情况,是坚持自我呢?还是迎合其他人的观点呢?今天就给大家分享一些机智的处理方法。

试岗期间,劳动者该不该要求薪资?

试岗期间,劳动者该不该要求薪资?

“试岗”,主要是指用人单位要求求职者在某个工作岗位上先试着工作一段时间,如果求职者适合该岗位,便会签订正式的劳动合同,如果求职者不适合该岗位,便不予录用。那么,在试岗期间该不该要求薪资呢?

怎么理解集体合同中的集体协商?

怎么理解集体合同中的集体协商?

如果希望公司设置合理薪酬机制、希望自身合法劳动权益不受侵犯、希望可以享受更多福利待遇……当员工有这些合理的诉求,要怎么跟老板提出来呢?这就将引出我们今天将要讨论的内容集体合同以及集体协商制度。

面试 | 面试后如何较快知道自己的面试结果

面试 | 面试后如何较快知道自己的面试结果

如果你面试的企业喜欢主动争取的人,问了也许皆大欢喜;如果你面试的企业不太喜欢这种行为,而你又久久没有收到反馈(多半是被pass了),这个时候你问了也不会有更坏的结果产生。但具体什么时候询问?如何询问呢?

5年跳槽5次算频繁吗?

5年跳槽5次算频繁吗?

员工为什么会跳槽?答案显而易见,不是为了升职,就是为了加薪。频繁跳槽的确可以帮助一小部分人。但他们是否真的能够达成这些目的呢?频繁跳槽又有哪些风险呢?5年跳5次,真的算频繁吗?

如何培养有利于职业生涯发展的好习惯?

如何培养有利于职业生涯发展的好习惯?

一些好的职场习惯,往往会给你的职业生涯带来意想不到的效果。纵观各行各样的成功大咖,大都具备一些常人所没有的职业好习惯,也正因如此,他们才在行业内混得如鱼得水。那么,如何培养有利于职场发展的好习惯呢?

面试 | 视频面试需要格外注意什么?

面试 | 视频面试需要格外注意什么?

这两年,随着视频面试在校招中的常态化,职前菌遇到过不少本来优秀,但在视频面试中却因为一些外在因素错失机会的同学,真的很可惜。职前菌今天想跟大家聊一聊,相较于线下面试,视频面试需要格外注意些什么?

面对“多头领导”,该如何处理?

面对“多头领导”,该如何处理?

“多头领导”是一种由于组织结构设置不合理,导致一个下级同时接受多个上级领导的现象。在现实职场中,很多公司都存在着这种现象,即一个人需要向多位领导进行汇报,整体进度拖沓。那么,该如何处理这种情况呢?

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