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职场新人(该标签下共有396篇文章)

应届生们!这些职场干货,请收好!

应届生们!这些职场干货,请收好!

应届生uu们,还有不到半年时间,你们就即将离开校园,步入职场了。可能有的同学已经实习了一段时间,但在职场中还是一个新人的身份。所以今天,菌菌就给大家分享一些职场干货,减少大家在职场中踩坑犯错的概率。

职场没人教你怎么办?

职场没人教你怎么办?

职场不是学校,没有人教其实是很正常的事。那么对于我们自己来说在职场没有人教怎么办?职前菌的答案是:自学。下面就来分享一些自学的方法,希望可以帮到大家。

社恐人如何改进自己的职场礼仪?

社恐人如何改进自己的职场礼仪?

社恐是指社交恐惧症,很多年轻人都认为自己有这种症状。尤其是很多刚刚迈入职场的新人,对社交非常不适应,甚至因为害怕社交想要离开现在的工作环境。其实没有必要,只需要掌握改进职场礼仪的技巧即可。

如何愉快度过试用期?

如何愉快度过试用期?

每入职一家新公司,都会有一定的试用期,如果试用期被判定不合适,则很容易给个人的自信心造成打击,甚至会面临淘汰。因此,想愉快度过试用期,应该掌握三个方面的技巧,快来看看你以前的想法正确吗!

试用期,职场人成精第一步

试用期,职场人成精第一步

在令职场人又爱又恨的时刻排行榜上,试用期绝对有资格占据一席之地。一边是辞旧迎新的快乐,积极工作劲头正足;另一边,又不禁暗暗合计,自己到底能不能顺利转正。

职业规划混乱?教你制定科学的职业规划!

职业规划混乱?教你制定科学的职业规划!

意识到自己的职业规划混乱是一种好事,职业规划混乱通常是因为当初建立规划的时候没有以客观事实为依据,完全是凭自己的喜好去做计划,那么在重新制定职业规划的时候就应该避免这些。具体怎么做呢?

工作禁忌:工作中约人需要注意些什么?

工作禁忌:工作中约人需要注意些什么?

职场中约人交谈、会面,对于不同的约会对象,所需要注意的地方也是不同的。那么,在工作中约人如何确定时间更加合适?哪些约定方式更为妥当呢?这些是很多职场新人容易困惑的地方,希望以下内容能为你解惑。

为什么现在年轻人辞职这么频繁?是谁的责任?

为什么现在年轻人辞职这么频繁?是谁的责任?

以前,很多职工在一家公司上班,如果没有特殊情况可以一直干到退休,而现在的年轻人辞职频率却高得多,甚至有上半天班就辞职的。那么,究竟是什么原因造成年轻人辞职如此频繁?问题出在了哪儿?

被领导嘉奖以后,要不要请同事吃饭?

被领导嘉奖以后,要不要请同事吃饭?

对于职场新人来说,为了快速融入新环境,大家总是在一言一行中照顾到其他同事,特别是在自己取得一定成就,得到上级领导嘉奖之后,为了拉近彼此距离,便想着请大家吃饭或者喝下午茶。那么,真的有必要吗?

第一次写年终总结,光调格式就花了2天……

第一次写年终总结,光调格式就花了2天……

“年终总结”,对第一次见识它的人来说,确实是个“劫”。有人觉得自己太菜没有什么工作贡献可汇报,有人做过的事太多不知道从何下手,还有人下了几百套PPT陷入选择困难……但难,肯定有难也要做的价值滴。

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